Вовлечение сотрудников организации в командную деятельность

Вовлечение сотрудников через эмоции, смысл, видение, действие
Анна Волобуева
Статья опубликована в научно-практическом журнале
"Личность: ресурсы и потенциал", выпуск №2 (6) июнь 2020

В статье рассматривается проблема вовлеченности сотрудников организации в командную деятель­ность.

Автор, анализируя различные подходы, предлагает свой взгляд на возможность формирования, развития, коррекции вовлеченности в совместную деятельность в рамках команды/организации, ори­ентируясь на 4 компонента (драйвера):
  • эмоции,
  • смысл,
  • видение,
  • действие.

Особенности таких драйве­ров и их взаимосвязей рассматриваются через призму позиций ряда теорий и авторского опыта, опи­сывается ряд эффектов совокупного влияния драйверов на командную вовлеченность.

Полный текст статьи доступен для скачивания:
https://science.potentiales.ru/content/issues/2020.06/issue2020.06_art13424120.pdf
© Центр Командных Компетенций
1993 — 2024
Юридическая информация:

ИП Долгов Максим Валерьевич
ОГРНИП: 312502431400023 от 09.11.2012
Владимирская область, Александровский район, ДПК "Лесные Озера", д.49

email: mdolgov.official@gmail.com