Восприятие корпоративной культуры организации

Некоторые результаты исследования
Максим Долгов
Алексей Аверьянов
Статья опубликована в научно-практическом журнале
"Личность: ресурсы и потенциал", выпуск №2 (6) июнь 2020
В статье обосновывается важность корпоративной культуры в процессе отбора кандидатов и формирования состава команды.

Приводятся результаты диагностики корпоративной культуры и влияния на взаимодействие в управленческой команде.

Определяется необходимость использования инструментов оценки корпоративной культуры в процессе работы с командами в бизнесе и на госслужбе.

Полный текст статьи доступен для скачивания:
https://science.potentiales.ru/content/issues/2020.06/issue2020.06_art13424371.pdf