Восприятие корпоративной культуры организации

Некоторые результаты исследования
Максим Долгов
Алексей Аверьянов
Статья опубликована в научно-практическом журнале
"Личность: ресурсы и потенциал", выпуск №2 (6) июнь 2020
В статье обосновывается важность корпоративной культуры в процессе отбора кандидатов и формирования состава команды.

Приводятся результаты диагностики корпоративной культуры и влияния на взаимодействие в управленческой команде.

Определяется необходимость использования инструментов оценки корпоративной культуры в процессе работы с командами в бизнесе и на госслужбе.

Полный текст статьи доступен для скачивания:
https://disk.yandex.ru/i/8IBRzR5sl9Ny7A

© Центр Командных Компетенций
1993 — 2024
Юридическая информация:

ИП Долгов Максим Валерьевич
ОГРНИП: 312502431400023 от 09.11.2012
Владимирская область, Александровский район, ДПК "Лесные Озера", д.49

email: mdolgov.official@gmail.com