Исследование рынка труда в апреле-мае 2020 продемонстрировало, что в целом, большинство компаний не считают, что «удаленка» повлияла на качество работы сотрудников. 18% работодателей отметили, что стал лучше работать IT отдел, 17% заметили улучшения в качестве работы отдела маркетинга. В 27% компаний заметили, что ухудшилось качество работы отделов продаж, еще в 22% упало качество работы производства.

Выяснили, что 69% компаний работают над повышением эффективности работы своих удаленных сотрудников. 45% работодателей планируют это сделать с помощью совершенствования системы внутренних коммуникаций, еще 40% собираются улучшить систему взаимодействия с коллегами и прямым руководителем.

После режима самоизоляции 64% работодателей перенесут мероприятия для сотрудников, запланированные на этот год, в онлайн-режим. При этом подавляющее их большинство уже проводит такие мероприятия. 11% компаний задумывается о том, чтобы организовать онлайн какую-то часть мероприятий.
Интересно также, что 24% работодателей в мае планируют подбор новых сотрудников (увеличение штата).