«Моя задача за время форума – научить молодых ребят в обычной и профессиональной жизни видеть людей с необходимым корпоративным поведением. Сформулировать и обозначить специальные индикаторы, которые позволят видеть эти ценности повсюду. Для этого нужно было разработать и даже нарисовать варианты их логотипов. В основу презентаций, которые были представлены в конце форума, легли как собственные примеры, так и реальные истории успеха наиболее авторитетных коллег. Таким образом, был создан образ идеального работника, востребованного предприятием».(с) Анна Волобуева