На 2-м потоке "Школы Тренеров Команд" Мастерской управления Сенеж, приняли участие ведущие эксперты нашей страны, представители различных наук и практик — психологии, педагогики, социологии, философии, представители отрасли управления персоналом. Всех их объединяет интерес к личности руководителя и развитию командного управления, о роли лидера в современной системе управления, и в первую очередь — государственного управления.
Тахир Базаров, Доктор психологических наук. Профессор МГУ имени М.В.Ломоносова и НИУ ВШЭ. Президент Ассоциации бизнес психологов России. Научный руководитель Московской школы практической психологии.
Ольга Самоварова, кандидат экономических наук,член Экспертного совета при МИНЭК, член Экспертно- консультационного Совета при Росимущества, член Экспертного научно-технического Совета (ЭНТС) при ГК «Ростехнологии», член Методологического совета АО «ОСК», член Президиума Союза промышленников и предпринимателей (СПб) Опыт работы 25 + лет в сфере экономики, аудита, консалтинга, обучения. Представила доклад "Ценностное лидерство и управление по-русски".
Марк Кукушкин, тренер-консультант, коуч, основатель тренерского университета ОТУМКа. Эксперт по корпоративной культуре и корпоративной антропологии. Вице-президент Академии социальных технологий. Заведующий кафедрой «Корпоративная культура и антропология» представил обзор методов и практик развития команд
Анна Волобуева, Управляющий партнер «Центра Командных Компетенций»
Эксперт в разработке и сопровождению проектов повышения уровня вовлеченности персонала, корпоративной культуре на основе ценностей, и развитию управленческих навыков.
Автор концепции «Механизм вовлечения. 4 драйвера вовлечения»
Эксперт в разработке и сопровождению проектов повышения уровня вовлеченности персонала, корпоративной культуре на основе ценностей, и развитию управленческих навыков.
Автор концепции «Механизм вовлечения. 4 драйвера вовлечения»
Вопросы развития и управления командами обретают особую значимость в свете текущего политического контекста, где международные договоры и соглашения становятся предметом интенсивных обсуждений и переосмыслений. Эти события служат ярким напоминанием о том, насколько глубоко личностные качества лидеров могут влиять на судьбы народов и государств. Именно поэтому обучение тренеров команд приобретает особую значимость, позволяя в условиях высокой динамики изменчивости внешней среды, направлять и собирать команды.