Молодые! Активные! Мощный драйв!
Такую работу показали 28 руководителей АО "Омский речной порт".
На тренинге "Формирование и развитие управленческой команды" Центра Командных Компетенций под руководством Максима Долгова и Дмитрия Устьянцева управленческая команда преодолела двухдневные вызовы.
Модель 5F - стала основой в повышении скорости совместной работы, слаженности и совместных результатов.
Команда прошла проверку на самых разных заданиях. Участники тренинга прониклись важностью командной работы на уровне топ-менеджеров.
Практиковали постановку амбициозных и мотивирующих целей, способствующих повышению эффективности работы и достижению общих результатов.
Командная работа и индивидуальная ответственность каждого члена команды, повысили качество взаимодействия, опираясь на общее видение цели, неформальную структуру, точное планирование и авторитет лидера.
Мы благодарим всех участников за активное участие и вовлеченность в тренинг!
Такую работу показали 28 руководителей АО "Омский речной порт".
На тренинге "Формирование и развитие управленческой команды" Центра Командных Компетенций под руководством Максима Долгова и Дмитрия Устьянцева управленческая команда преодолела двухдневные вызовы.
Модель 5F - стала основой в повышении скорости совместной работы, слаженности и совместных результатов.
Команда прошла проверку на самых разных заданиях. Участники тренинга прониклись важностью командной работы на уровне топ-менеджеров.
Практиковали постановку амбициозных и мотивирующих целей, способствующих повышению эффективности работы и достижению общих результатов.
Командная работа и индивидуальная ответственность каждого члена команды, повысили качество взаимодействия, опираясь на общее видение цели, неформальную структуру, точное планирование и авторитет лидера.
Мы благодарим всех участников за активное участие и вовлеченность в тренинг!
